Betriebliche Weiterbildung in Gesundheitspsychologie
Stärken Sie Ihr Team mit wissenschaftlich fundierten Methoden für mehr Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.
Beratungsgespräch vereinbarenMaßgeschneiderte Programme für Ihr Unternehmen
Unsere Weiterbildungsprogramme orientieren sich an den spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungsansätze, die wirklich zu Ihrer Organisationskultur passen.
- Stressmanagement und Burnout-Prävention für Führungskräfte
- Teamdynamik und Kommunikationspsychologie
- Arbeitsplatzgestaltung nach psychologischen Erkenntnissen
- Change Management mit gesundheitspsychologischem Fokus
- Konfliktlösung und Mediation im Arbeitskontext
Die Programme starten voraussichtlich im Herbst 2025 und können flexibel an Ihre zeitlichen Möglichkeiten angepasst werden. Erfahrungsgemäß profitieren Teams besonders von regelmäßigen Einheiten über mehrere Monate hinweg.
Unser bewährter Ansatz
Jedes Unternehmen bringt eigene Dynamiken mit. Deshalb beginnen wir immer mit einer gründlichen Analyse Ihrer aktuellen Situation, bevor wir konkrete Maßnahmen vorschlagen.
Bedarfsanalyse
Wir führen vertrauliche Gespräche mit verschiedenen Hierarchieebenen und analysieren bestehende Herausforderungen. Dabei achten wir besonders auf unausgesprochene Spannungen und versteckte Potentiale.
Konzeptentwicklung
Basierend auf unseren Erkenntnissen entwickeln wir ein passgenaues Weiterbildungskonzept. Dabei kombinieren wir bewährte psychologische Methoden mit praktischen Übungen aus dem Arbeitsalltag.
Umsetzung & Begleitung
Die Weiterbildung erfolgt in interaktiven Modulen mit viel Raum für Reflexion und Austausch. Zwischen den Terminen stehen wir für Rückfragen zur Verfügung und passen das Programm bei Bedarf an.
Dr. Marlena Wickstein
Leiterin Unternehmensberatung
Mit über zwölf Jahren Erfahrung in der Organisationspsychologie begleite ich Unternehmen verschiedener Größen bei der Entwicklung gesünderer Arbeitsstrukturen. Mein Fokus liegt darauf, realistische Veränderungen anzustoßen, die sowohl den Menschen als auch den betrieblichen Zielen gerecht werden.
Besonders wichtig ist mir der ehrliche Umgang mit den Grenzen dessen, was Weiterbildung leisten kann. Manchmal braucht es strukturelle Veränderungen, manchmal reichen schon kleine Anpassungen in der Kommunikation.
Gemeinsam den passenden Weg finden
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, ob und wie wir Ihr Team unterstützen können. Manchmal stellt sich heraus, dass externe Weiterbildung gar nicht die richtige Lösung ist – auch das sagen wir ehrlich.